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コラム
思った通りに働かないスタッフを戦力にするためには言葉の定義を決めること
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コラム
報酬評価でスタッフから不満を買う院長が行ってしまう評価基準と離職を減らす考え方
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院長インタビュー
スタッフに有給休暇を取ってもらいながら売上を上げたいなら、ハノワを使ってみてください。強力な武器になりますよ。
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コラム
独立までに理想の歯科医院が見つからずに転職を繰り返す理由と歯科医師に知って欲しい働き方
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コラム
スタッフが次々に辞めてしまう歯科医院の原因と改善策とは?
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院長インタビュー
歯科衛生士さんの情報を確認した上でこちらからアプローチできるハノワは、従来の採用ツールに代わるシステムだと思っています。
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院長インタビュー
当院の歯科衛生士さんたちが安心して有給休暇を取れるようになったことが、ハノワを使って良かったと感じている点のひとつです。
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院長インタビュー
ハノワを使うメリットは、歯科衛生士さんの顔写真や経歴はもちろん、得意・不得意な分野など、欲しい情報がわかった上で依頼できることです。
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院長インタビュー
ハノワにはスペシャリストの歯科衛生士さんが揃っているので、医院に足りないものを補ってもらうことで、より充実した診療体制を整えることができています。
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院長インタビュー
自院に所属していないハノワのパートナー歯科衛生士と働けるおかげで、労務管理がシンプルになって雇用関係もますます良好になりました。