院長インタビュー– category –
-
歯科衛生士不足の危機を乗り越えるための選択｜ハノワで実現する安定した診療体制とは
-
『自院のスタッフ』と『ハノワパートナー』の役割を明確に。ハノワを使って人手不足の解消と売上UPを実現しました。
-
人手不足で土日は院長1人で診療…そんな窮地を救ってくれたのはハノワでした。
-
ハノワでモチベーションが向上！歯科医院全体が活性化し、売上アップにも繋がっています
-
スタッフの有給取得率100%！ハノワの存在が『気持ちの余裕』につながっています
-
院長1人ではもう限界……ハノワの歯科医師マッチングで“訪問歯科の質”を維持することができました！
-
常勤スタッフが5名退職……一番苦しい時期を救ってくれたのがハノワでした
-
ハノワを使って歯科医師マッチング。ゆとりのある働きやすい環境作りに役立てています！
-
大切なのは『上手く活用する』こと。ハノワのおかげで、歯科医師が治療業務に専念できるようになりました！
-
「ハノワでなんとかするわ」笑顔でスタッフの休み希望を受け入れられる、気持ちの余裕が生まれました！
