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必要な時に、必要な分だけ。医院経営のもっとも大きな経費である人件費を、患者さんが来る時だけ支払うことが出来ます。
複数回マッチング後、双方の同意次第で常勤やパート勤務することができる『オメデトウ制度』を使って、歯科医院にピッタリの人材を見つけましょう!
履歴書だけではわからない、その人が過去に働いた院長たちのレビューが見れます。より精度の高いマッチングがHANOWAでは可能になります。
HANOWAは一般的な紹介会社のように、いきなり高額な請求なんてありません。スポットで何度も働いてもらって、相性があった人を33万円(税込)の手数料で、 常勤やパート勤務に迎え入れることができます。
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急な有給の申請にも焦らない。HANOWAを活用して得られたのは頼りになる人材と心の安定
スキルを磨きながら、“子育てと仕事が両立できる未来”が描ける!出産でブランクがある方にこそHANOWAがおすすめです
HANOWAとの出会いをきっかけに、「来る者拒まず」の採用から脱却できました!
仕事もプライベートも大事にしたい私にぴったり!『自分ファースト』な働き方が実現できるHANOWAに感謝しています。
「産休・育休で人手が足りないけど常勤を雇うほどでは…」そんなもどかしい現状を打破してくれたのがHANOWAでした
「見学」でなく「働く」ことで違いが見える!色々な歯科医院のやり方に触れられるのがHANOWAの魅力です
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