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Q&A

HANOWAってなに?人材紹介?派遣?
 

人材紹介です。HANOWAは、最短1日から衛生士を歯科医院に職業紹介を実現する、「フリーランス衛生士と歯科医院のマッチングプラットフォーム」です。これまで、歯科衛生士としての勤務は各医院での「常勤契約」や「パート契約」が基本でした。しかし昨今、女性のライフスタイルの多様化により一つの医院に縛られなくても予防メインテナンス業務は提供できるのではないか?そう考えたのがHANOWAを創ったきっかけです。また、一度歯科医院に就職して「あ、なんだか思ってたのと違う...」そう感じてしまっても、一度雇用契約を結ぶと転職活動も億劫になってしまうもの…。HANOWAでは短期間の契約を結ぶので、間違った職場を選んでしまうリスクを低減できます。

「日々紹介」ってどういうことですか?

最短1日から、1週間や1ヶ月などの短い雇用期間の職業紹介を実施する仕組みを指します。通常、歯科医院では歯科助手以外の職種で労働者派遣は認められていません。衛生士や医師などの国家資格者が臨床行為を行う場合は必ず、その医療現場の責任者と雇用契約を結ぶ必要があるからです。私たちはその短期間での雇用契約の締結などをサポートすることで、30代以上の衛生士の流動性を高め、予防歯科の未来を切り拓きたいと考えています。

 
お金はかかりますか?
 

歯科衛生士は完全に無料でご利用できます。歯科医院側は初回の登録事務手数料5万円(税別)と、紹介した歯科衛生士の時給の30%(税別)が紹介手数料となります。

支払いはどのようにすればよろしいでしょうか?
 

歯科医院側は歯科衛生士への時給+交通費+30%(税別)紹介手数料を月末に締めて、翌月の15日までにお振込頂きます。歯科衛生士の報酬は翌月の20日HANOWAからお支払いさせて頂いています(2019年12月5日時点)。将来的にはクレジット決済を実装し、歯科衛生士には勤務の数日後以内に着金できる仕組みを考えております。

相互評価ってなに?
 

HANOWAでは、1日や1週間の短い期間のお仕事が終了すると、衛生士側と歯科医院側が互いにレビューを記載して頂きます。そのレビューはHANOWAの中で公開され、レビューの数が多ければ多いほど、地域に住むフリーランス衛生士さんへのアピールになります。もちろんネガティブな記載や不要に相手を貶める文言等は、HANOWAのサポートスタッフが運営ポリシーに従って適切に処理するのでご安心ください。

具体的な流れは?
 

[歯科医院側]
①仮登録:まずはフォームから無料でご登録ください
②ビデオ面談:zoomやskypeにて担当者とご面談、ご説明を受けて頂きます。
③本登録:プロフィール画面を作成頂きます。
④マッチング:随時届く衛生士の情報をご確認いただき連絡のやり取りをしてください
⑤衛生士訪問:訪問した衛生士と共に患者さんへの治療を行います

一度HANOWAで出会った衛生士と2回目以降直接取引してもいいの?
 

残念ながらその場合は、規約違反となります。「相互評価システム」の上では著しいマイナス評価医院とさせて頂くなどの対処をさせて頂きます。私たちとしては、これからの時代はインターネット上の口コミや評価、レビューの記載がより大きな影響力を持つと考えています。もしあなたが不誠実な取引をされますと、地域の歯科衛生士からの信用が大きく毀損しますのでくれぐれもなさらないようにお願いします。

フリーランス衛生士を名乗れるほど、技術に自信がありません…。

以前私たちがお会いした衛生士さんで、「30分以内にリコールが終わらないと、院長に椅子を蹴られる。もう怖くて続けたくない。」そう仰る方がいました。とても許されることではありません。HANOWAは本気で歯科医療業界の職場を安心安全ポジティブな場へ健全化することを目指しています。私たちのプラットフォームをご利用頂く院長先生たちは、ある一定の審査を通った方達に限らせて頂いています。それは、院長側にも技術や柔軟な働き方への理解がなければこのプラットフォームが機能しないからです。医療の現場はミスが許されない厳しいものですが、だからと言ってパワハラやモラハラが起きても仕方ないでは済みません。衛生士のあなたにも、一定の技術の向上はお願いするかも知れません。しかし私たちもまた、衛生士が安心して働ける職場作りに尽力させて頂きます。

 
歯科衛生士の時給はいくらですか?
 

1,600円でも2,500円でも、歯科衛生士が自分で決める形になります。それ相応の技術やレビューが増えてくれば時給を上げていく。そんな働き方もあっていいはずです。

副業は可能ですか?

もしあなたが現在、どこかの歯科医院で勤務をしているのでしたら勤務先の「就労規則」をご確認ください。