院長インタビュー– category –
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スタッフの退職が重なって深刻な人員不足に…。そんな危機をハノワを活用することで乗り越えました！
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常勤の歯科衛生士さんを雇わず、必要なときだけハノワを活用！パートナー歯科衛生士さんのレベルの高さに驚きました
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いつ何があっても「頼れる先」がある安心感。固定費を抱えず心の余裕が得られるハノワの存在に感謝しています！
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日程さえ合えば来てくれる歯科衛生士さんが見つかるハノワ。ほかにはない魅力的なシステムです。
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小規模歯科医院にこそハノワはおすすめ！ハノワを通して自院のスタッフをより大事にしていきたいと考えています。
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歯科衛生士へのアプローチに対する返答率が高いのがハノワの魅力。スムーズにマッチングできるので助かっています。
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100万円以上の採用費をかけてもすぐに辞めてしまうなら、来てほしい時間だけ入ってくれる歯科衛生士がほしい。ハノワはその想いを叶えてくれる理想的なサービスです。
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常勤ではなくスポットで歯科衛生士に勤務依頼ができるハノワを活用すれば、診療スタイルの変化にも対応できると考えています。
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歯科衛生士の「お試し勤務」の依頼が気軽にできてフレキシブルな雇用が可能なハノワの利用価値は大きいです。
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歯科衛生士とのマッチングが想像以上にしやすいハノワは、自院をさらに発展させるためのパートナー探しに活用しています。
