コラム– category –

若手スタッフが定着する歯科医院の秘訣〜価値観の違いを理解した職場づくり〜

患者さんからの苦情で悩む前に｜高齢スタッフとの向き合い方と実践的対処法

歯科医院を悩ますクレーマー・モンスター患者｜院長が取るべき3つの対策

歯科医院経営の要！知っておくべき『人件費と労働分配率』についてわかりやすく解説

LINEで「退職します」とメッセージが届いた！適切な対応とトラブル回避のポイント

【歯科医院向け】ハノワ勤務を断りたいとき、どうしたらいい？〜歯科医院の体験談まとめ〜

すぐに感情的になるスタッフへの対処方法

言うことを聞かない『モンスタースタッフ』への対処方法

【もう繰り返さない】急な退職者が続いてしまったときの対処方法

指示を聞かないスタッフを動かす方法「行動の意図」を明確にしよう！