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患者さんが求めているのは何か？という話。
【アクセラレーションプログラム】HANOWAは現在、『アクセラレーションプログラム... -
院長の強みに全集中
人が何かを成し遂げるのは、強みによってのみである。弱みはいくら強化しても平凡... -
歯科医院の組織図と時間軸の話。
このネタ自体はラジオでも、DH向けのブログでも書いたのですが、反応とか見てると... -
スタッフを飛躍的に成長させられる院長って？
（今日は昨日参加した、奥山会の個人的なレポート回です。ご興味のない方はスキッ... -
院長夫人を悪役にしないために…。
前もどこかで「院長夫人って悪役になりがち」という話をしたかと思います。結論、... -
微妙なメッセージのニュアンスで損をする人たち
はじめに断っておきますが、微妙なメッセージの送り方で損をする先生が悪いのでは... -
リニューアルの背景とこれから。
【「タイムライン化」】しれっと年末にデザインリニューアルを行いました。社内で... -
ステークホルダー、意識してる？
松下幸之助のエピソードの中にこういうのがあります。【代理店が倒産したのは、営... -
あぁ、緊急事態宣言。
また来ましたね。【2度目なわけですが、】あまり新鮮味はもうありませんが、淡々と... -
HANOWAのデザインが新しくなりました！
皆様あけましておめでとうございます。旧年はとても大変な情勢ではありましたが、...
歯科医療従事者のシェアリングプラットフォーム | HANOWAブログ for DC
