2022年– date –
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院長インタビュー
100万円以上の採用費をかけてもすぐに辞めてしまうなら、来てほしい時間だけ入ってくれる歯科衛生士がほしい。HANOWAはその想いを叶えてくれる理想的なサービスです。
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院長インタビュー
常勤ではなくスポットで歯科衛生士に勤務依頼ができるHANOWAを活用すれば、診療スタイルの変化にも対応できると考えています。
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コラム
歯科スタッフ採用の成否を決める選ばれる歯科医院になるために必要な視点
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コラム
歯科スタッフの採用を確実にするためには求人の表現を明確にすること
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院長インタビュー
歯科衛生士の「お試し勤務」の依頼が気軽にできてフレキシブルな雇用が可能なHANOWAの利用価値は大きいです。