歯科医師は歯科衛生士同様に転職が多く、
開業率が約87％と非常に高く、
逆に勤務医は30％以下と言われています。
独立を目指す歯科医師が多いので、
｢独立までに色々なことを学びたい」
と考えている方も多いと思いますが、
実際は、2年くらいで不満を感じて
転職する歯科医師が多いようです。
厳しい試験を合格し、大学を卒業して
晴れてドクターとして開業を夢見て
理想の医院像を思い浮かべているはずです。
ですが、
働くところはどれも理想と違って、
苦痛の方が多い。
気づけば（辞めたい…）
と毎日考えるようになっている。
「こんなはずじゃなかったのに……。」
と思っては転職を繰り返し、
なかなか自分が独立した時に、
理想とするモデルケースの
歯科医院が見つからない。
その度に転職していると、
だんだんモチベーションも失われますし、
辞めることへの罪悪感を抱えてしまいますよね。
そこで、この記事では
- 転職を繰り返しても
- 罪悪感も感じずに
- モチベーションも失わない働き方
をお伝えしたいと思います。
歯科医師が転職を考える理由
歯科医師のみなさんが、
転職を考える理由には大きく３つほど
あると思います。
１. 人間関係が最悪
歯科衛生士の転職理由も同様なのですが、
歯科医院では人間関係の悪さで退職するケースが
非常に多くあります。
お局さんにイビられてしまったり、
院長のパワハラなどを受けるケース。
２.院長の考えについていけない
ワンマンな院長も多く、
院長のプライベートの都合で
休日が変わってしまったり、
言動やコロコロ変わる発言に振り回されて、
気持ちよく働くことができない
といったケース。
３.スキルアップの為に他の医院で働きたい
勤務しているところでは
アシストばかりで
なかなか治療をさせてもらえず、
スキルアップが見込めない
というケース。
他にもあると思いますが、
退職順位から考えたら
この３つが多いのではないでしょうか。
転職を繰り返してしまう理由
大学卒業したばかりだと、
｢どんな歯科医院がいいのか？」
という判断もできなくて当然です。
独立するために、
｢自分が理想とする歯科医院で働きたい」
と思う人は多いはずです。
ですが、現実では、
パワハラや人間関係の悪さ、
スキルアップできない環境では
理想とは程遠いでしょう。
心から「ここで勉強したい！」
とスキルだけではなく、人間性も含めた
安心・安全な環境が見つからないので、
転職を繰り返してしまうのだと思います。
できれば自分に合う職場で
独立までのスキルアップを考えたいですよね。
それができずに
理想と程遠いから転職し、
自分がスキルアップを目指せる環境を
探し続けているのが
今のあなただと思います。
罪悪感を感じずに自分に合った環境を見つける方法
日本の場合は、子供の時から、
長く1つのことをやり続けることが良い
と教えられてきました。
｢就職したら辞めてはいけない。」
という教えに縛られています。
その旧態依然の価値観が
｢様々な体験をしたい！」
と思っている人たちを苦しめています。
欧米では転職が多く、
生涯で11以上の職種に就くそうです。
そして日本と真逆で、
転職回数が多い方が
ポジティブに捉えられて評価されます。
日本の働く価値観では、
自分に合った環境で
最大の力を発揮できる場所は、
１箇所を経験しただけでは見つけられません。
合わないと思った時点で
そこは能力を発揮できない場所なのですから、
当然不満を抱えたまま
スキルアップも望めません。
｢もっと沢山の医院を経験して
自分の理想とする医院で学びたい。」
｢尊敬できる院長の元で
スキルアップを図りたい。」
｢独立についてもっと親身に教えてくれる
院長を探している。」
こんな思いを持っているはずです。
じつはHANOWAでは、
- 様々な歯科医院で学びたい
- 複数の歯科医院で勤務したい
- 隙間時間で働きたい
といった事も可能です。
あなたが独立する前に、
｢多くの医院で学びたい」
という思いを実現できる
プラットフォームがあるのです。
日本の古い価値観ではく、
新しい歯科の働き方を提案しています。
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ご登録いただければ複数勤務も可能で、
辞める事への罪悪感を感じる事もありません。
自分が理想とする歯科医院を
見つけることもできます。
転職を繰り返して、
（また面接しないといけないのか…）
と少し転職に疲れてきた歯科医師のみなさんは、
ぜひHANOWAへご登録してみてください。
