そろそろ仕事復帰したいけれど、ガッツリ常勤の社員やパートで働くのは無理……。
｢妊娠・出産後、歯科衛生士として再び働きたい」という想いを持ちつつも、このようなお悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。
今回お話を伺ったmarieさんも、同じように悩めるママ歯科衛生士のおひとりでした。
- 子どもを保育園に預けている間に働きたい
- 土日は子どもと一緒に過ごしたい
- 万が一、子どもが病気のときには仕事を休みたい
でも、ひとつの歯科医院で常勤として働くとなると、なかなか時間の融通は利きません。
特にコロナ禍の今は、急に保育園や幼稚園、学校が臨時休校になることだって考えられます。
ママ歯科衛生士にとって、今は就職先を選ぶのも見つけるのも難しい時代と言ってもいいでしょう。
そんななかmarieさんは現在、お子さんとの時間を大切にしながら、ハノワでイキイキと歯科衛生士のお仕事を続けていらっしゃいます。
子育てと仕事の両立について、そしてママ歯科衛生士から見たハノワの魅力についてなど、詳しくお話を伺いました。ぜひ最後までお楽しみください。
動画も配信しています
お子さんとの時間を大切にしながら、歯科衛生士としてのキャリアも積んでいるmarieさん。
さまざまな歯科医院での勤務を通してスキルアップも目指す、勉強熱心で真面目なお人柄が伝わるインタビュー動画です。どうぞ一緒にご覧ください。
歯科衛生士プロフィール
ハノワ NAME：marie
宮城県出身。歯科衛生士として９年間ほど、主に審美・一般歯科を経験。妊娠・出産のため休職した後、現在は子育てをしながらハノワにて歯科衛生士の仕事を継続している。
歯科衛生士＆動画編集者のわだやんです！
『常勤の歯科衛生士』という働き方に息苦しさを感じていたときにハノワと出会いました。
ハノワでの勤務を通して、「こんな働き方もあっていいんだ！」「様々な働き方の選択肢があるんだ！」と心が救われたことを覚えています。
- 「歯科衛生士だから、ひとつの医院で長く働かなければいけない」と自分を縛らずに、もっと“自分らしい人生”を叶える人を増やしたい。
- ハノワを通して自己実現に近づく歯科医療従事者のリアルな声を、1人でも多くの人に届けたい。
そんな想いでインタビュー&動画制作に取り組んでいます！
現在の働き方について
わだやんmarieさんの現在の働き方について、教えていただけますか。
marieさん現在は、ハノワで週に３日、勤務時間は10時から16時30分で働いています。
小さい子どもがいるので土日はお休みにしていて、平日の残りの２日間は在宅でできる仕事をちょこちょこっとやる……みたいな感じですね。
わだやん子育てを中心に、バランスを取りながら歯科衛生士と在宅のお仕事をされているんですね。
marieさんはい。子どもを保育園に預けている時間帯でできる仕事をやっていて、基本的にはハノワでの歯科衛生士がメインです。
わだやんハノワで勤務する歯科医院はいつも同じですか？
marieさんそうですね。はじめはスポットでの勤務だったんですけど、今は定着していくつかの同じ歯科医院で働いています。
ハノワを使おうと思った理由
わだやん妊娠・出産でお休みされた後、ハノワを使ってお仕事に復帰されたとのことですが、ハノワを使おうと思った理由を教えていただけますか？
marieさんやっぱり、子どもとの時間をしっかり確保しながら仕事をしたいというのが理想だったので、パートや常勤のスタッフではなくハノワを活用することを決めました。
marieさん歯科医院で常勤となると、19時とか19時30分とか、遅いところだと20時以降まで診療をしているところも多いですよね。
土日もどちらかは出勤しなければならなかったり。
marieさんそれだと子育てとの両立はむずかしいので、ハノワの『時間の融通が利く』という点が利用する際の決め手となりました。
わだやんなるほど。ちなみに、ハノワを知ったきっかけって何だったんですか？
marieさん仲良くしてもらっている歯科医の先生のところへ定期検診に行ったときに、「そろそろ働き始めたいけど、長い時間は働けないしどうしよう」と相談してみたんです。
すると、『こういうサービスがあるよ。スキルアップにもなるんじゃない？』と紹介してくださったのがハノワだったんです。
ハノワの魅力
わだやんここからは、marieさんが「ここがハノワの魅力」と感じている部分を伺ってまいります。
① 時間の融通が利く
marieさん子育てをしながら働く私にとって、やはり時間の融通が利くのは大きな魅力ですね。
わだやん確かに、常勤だとなかなか融通は利かないというか、プライベートを削らなければいけない場面も出てきますよね……。
marieさんそうなんです。
今は子どもの保育園だったり、子どもとの生活のリズムに合わせて働きたいので。
ハノワでは、私が希望する勤務時間で大丈夫っていう先生が依頼してくださるので、子育てと仕事の両立ができています。
marieさんあと、今はまだ大丈夫なんですけど、今後は子どもが熱を出したり、保育園から急に呼び出されたりすることもあると思うんです。
そういう不安に思っているところも事前に伝えて理解してもらっている状況なので、安心感はありますね。
② いろんな院長先生の考えを知ることができる
marieさんいろんな院長先生に出会えて、それぞれの考え方を知ることができるので、すごく勉強になります。
marieさん歯科知識はもちろんなんですけど、私では考えが及ばないところまで院長先生は考えていて、それを説明してもらえると「なるほど！」と新しい発見になるんです。
marieさんしかも、分野の違う先生のところで働けば、また違う考え方が知れるのもすごく魅力的ですね。
わだやんmarieさんは『アリガトウ（※）』でも、「勉強になりました」「スキルアップにつながっています」といったコメントをされていましたね。
※ハノワには、勤務後にパートナー歯科医院とパートナー歯科衛生士の双方向でレビューを送り合っていただく『アリガトウ』という機能があります。
③ 『アリガトウ』で自信がつく
marieさん自分でコメントをするのもそうなんですけど、先生から『アリガトウ』のコメントをいただくと自分に自信が持てるので、すごく嬉しいです。
marieさんやっぱり、自分なりに精一杯やったものを言葉で評価してもらえると、「先生はこういう風に思ってくれていたんだ……よかった！」と安心できるんです。
わだやんそうですよね。自己肯定感が上がるようで嬉しいですよね。
わだやんちなみに、marieさんが『アリガトウ』を書く際に心がけていることってありますか？
marieさん『アリガトウ』というネーミングの通り、働かせていただいたなかで感じた“感謝したいこと” や “伝えたいこと”を素直に書いています。
ハノワで勤務するときに心がけていること
わだやん普段、marieさんがハノワを利用して勤務する際に心がけていることって何かありますか？
marieさんこれは常勤で働くときも同じなのですが、患者さんを不安にさせないようにするってことを常に心がけています。
患者さんにとっては、スポットで入っている私も『歯科医院の歯科衛生士』なので……。
marieさん例えば、患者さんから何か聞かれたとき、常勤でないとわからないこともあります。
でもだからといって、「わからないんですよね」みたいな感じで答えちゃうと不安にさせてしまうんじゃないかなと。
だから、患者さんを不安にさせないような発言や行動をいつも意識しています。
marieさんあとは、ハノワで勤務するときにサポートしてくれているのは院長先生だけじゃなくスタッフの方々もそうなので、スタッフのみなさんの名前を覚えて馴染もうと心がけていますね。
単にしゃべるっていうよりも、そのチームに馴染むような感じで。
わだやん確かに、スポットだからこそコミュニケーションは大事というか、気を配らないといけないことってありますよね。
こんな歯科衛生士さんにハノワはおすすめ
わだやんmarieさんから見てハノワはどんな歯科衛生士さんにおすすめでしょうか？
marieさん私の経験からだと、子育て中の歯科衛生士さんにおすすめかなと思いますね。
万が一、子どもが熱を出したときなどでもカバーしていただけたりとか、理解のある先生が多い印象です。
marieさんどうしてもひとつの歯科医院で常勤で働くとなると、時間や場所の縛りがあるので子育て中だとちょっと難しいんですけど、ハノワではそういった縛りがないし選択肢も多く、たくさんの可能性があるのもいいですよね。
わだやん子育て中は時間との闘いだったりしますものね。
marieさんそうなんです。だから「午前中だけ働きたい」とか「急に時間が空いたから働きたい」っていう人も使いやすいんじゃないかな。
marieさんハノワには、そういうスポット的な働き方の歯科衛生士を求めている歯科医院もあるので、すごく可能性がありますね。
marieさんちょっと余談ですが、ハノワでは勤務先の歯科医院とメッセージで相談できるのも助かります。
わだやんよほど緊急のときは電話を利用するにしても、事前の相談などをメッセージできるのは便利ですよね。
marieさん子育て中だとなかなか手が空かないので、メッセージ機能が使えるのはありがたいですね。
わだやん実体験をもとにした、心のこもったお言葉をありがとうございます！
これからの働き方について
わだやん最後に、これからのビジョンや働き方についてお話しいただけますか？
marieさんハノワでいろんな先生の考え方を知って学ぶことが多いので、これからはもっとその学びを吸収して柔軟性を持った歯科衛生士になりたいです。
marieさんあと将来的には、パートとハノワだったり、ダブルワークが可能な会社に就職して、スキルが落ちないようにハノワでのお仕事も続ける——
というような働き方は理想ですね。
marieさん今の段階では、子どもが大きくなるのに合わせて、勤務日数や時間は増やしていきたいと思っています。
わだやんハノワを活用して選択肢が広がるっていう感じ、いいですね。
編集後記
現在の日本では、歯科衛生士の人数に余裕がなく、少人数で診療を回している歯科医院は少なくありません。
そのため、歯科衛生士が１人でも予定外の日に休むと診療が回らなくなるといったケースも——。
こんな状況では、子どもの病気や都合などで急な休みが必要になる可能性が高いママ歯科衛生士は、「仕事復帰がしづらい」と感じるのも無理はないでしょう。
marieさんは、日頃の業務を通して積極的に学び、これからに活かしていこうという気持ちを持つ、歯科衛生士の仕事にまっすぐで勤勉な方です。
そんなmarieさんでも、働く環境が違っていたら歯科衛生士の仕事を続けられなかったかもしれませんよね……。
子どもが小さいうちは保育園に預けている間だけ、大きくなればフルで入れる日もつくるなど、その時々のライフスタイルに合わせて働けるハノワを活用すれば、歯科衛生士としてのキャリアを継続させながらスキルアップも図れます。
子育てと仕事の両立について悩んでいる方は、marieさんのような働き方を選択肢の一つに加えてみてはいかがでしょうか。
