パートで歯科衛生士やっているのですが、もう６年も働いているのにいっこうに時給が上がりません。
ふと気づいたのですが、歯科医院ではパートは昇給しないものなのでしょうか？
知り合いの衛生士に尋ねたところ、バンバン昇給しているという話を聞いてショックを受けました。
こんな相談を
以前受けたことがあります。
長く働いていれば
昇給しても良さそうですよね。
特に人手不足になっている場合や
最低賃金が上昇している今では、
最近入った人の方がじつは時給が高い
などの格差もあったりします。
できれば、パートでも
少しでも高いところで働きたいですよね。
そんな人こそ、私たち
ハノワを活用して、
自分に合った歯科医院を
「不満」なく選択することができます。
パートの歯科衛生士の時給が上がらない理由
パートの歯科衛生士さんの
時給が上がらない理由は、
いくつか考えられます。
その理由をいくつか考察していきます。
もし、今の待遇に不満があり、
これをお読みのあなたが該当するのであれば、
ぜひ一度、転職も含めて考えてみてください。
特に今まで不満を院長に言っていなかったから
- 時給が上がらない
- 給料の水準が低い
ということを、今まで
院長に伝えことはありますでしょうか？
院長の中にはもしかしたら、
｢何も言われない」から不満はないものだ！
と考えられている場合があります。
働いて1年目で、
まだ仕事も覚えてないのに不満を言うのは
論外ですが、
5年、6年も働いていれば
時給は上がっても良いはずです。
その際は
院長に相談してみてることも手です。
もし相談しても改善が見込まれなければ、
ハノワに登録いただき、
納得できる時給を出してくれる歯科医院を
探してみてください。
勤務態度が悪い、スキルがついてきていないケース
仕事ができたとしても、
勤務態度が良くなければ
当然ですが時給はアップしないでしょう。
いつも不機嫌だったり、
ミスが多い、遅刻が多い、
院長からの頼まれごとをすぐに断る
などが多ければ印象は悪くなります。
また、長く働いているのに
院長が想定するスキルに
追いついていない場合も同様に、
昇給できないと判断されます。
もし、スキル不足が課題なのであれば、
研修制度が豊富な医院で働く
などの選択肢もあるでしょう。
昇給できる余裕がないから
もしかしたら長年昇給できないのは、
医院の売上規模的に
これ以上支払いができる余裕が
ないかもしれません。
- 患者さんはそれなりに来ているけど、設備投資にお金をかけてしまっている。
- スタッフ数が多いから人件費に結構かかっている。
- 集患が年々減ってきて昇給してあげたいけどできない。
など理由があるかもしれません。
その場合は、
昇給を求めるのは難しいでしょう。
時給が上がらないと嘆いているのなら、ぜひハノワを活用してみてください！
「時給が上がらない」
と嘆いて不満を持っていても
現状は何も変わりませんよね。
もし、あなたが
- もっと時給をもらって仕事したい。
- もっとスキルや経験を今以上活かしたい！
とお考えでしたら、
視野を広げて様々な歯科医院を
知るべきではないかと思います。
多くの働き口を知ることで、
自分が納得して働ける歯科医院に
出会うことができます。
それを実現できるのは
ハノワに登録してみることです。
今以上の視野が広がり、
時給だけではなく、
ライフスタイルに合わせて働く時間や、
パートでも自分のスキルアップができる。
そんな歯科医院が見つかるかもしれません。
自分自身の働き方改革に
ぜひハノワに登録してみてください。
