唐突ですが、あなたは『歯科衛生士としての自分の価値』はどのくらいだと思っていますか？
「そんなこと考えたこともない！」という方もいらっしゃるかも知れませんが、この記事に出会えたのも何かのご縁だと思って、ぜひとも前向きに考えてみてください＾＾
たとえば、時給や月給で考えてみても良いですし、院長からの評価を振り返ってみても——。
さて、どんな思いが出てきたでしょうか？
「時給（給与）は相場だから、自分の価値もそのくらいだろう」
「もっと給料をもらってもいいと思う！」
「院長によく怒られるから、価値がないのかも……」
人によって感じかたは様々だと思いますが、もしかすると、必要以上に自己価値を低く見積もっている可能性があります。
今回インタビューした ぱんださんは、「歯科衛生士自身が価値を低く見すぎているんじゃないか」という危機感を覚え、「歯科衛生士がもっと自信をもって働けるようになるためのサポートをしたい」と話してくださいました。
そしてHANOWAを実際に利用するようになって、HANOWAのサービスは「歯科衛生士の価値の向上にもつながる」と感じられたそうです。
ぱんださんはいったい、HANOWAのどこに魅力を感じ、どのように活用されているのでしょうか。
また、HANOWAを使う前のお悩みや解消された経緯などについても独自の視点で伺っています。最後までお楽しみください。
動画も配信しています
「HANOWAのサービスをひと言で表すと、『自由』以外に言いようがない」と話してくださった ぱんださん。
本記事では取り上げられなかったHANOWAの別の魅力も話してくださっています。ぜひご一緒にお楽しみください！
歯科衛生士プロフィール
HANOWA NAME：ぱんだ
歯科衛生士歴10年目。
新卒で就職した一般歯科では、チーフとしてスタッフマネジメントや教育、労務関係についても携わっていた経験をもつ。夫の転勤を機にHANOWAを使い始め、現在はHANOWAを活用しながら週２〜３日、２軒の歯科医院で勤めている。
歯科衛生士＆動画クリエイターのわだやんです！
『常勤の歯科衛生士』という働き方に息苦しさを感じていたときにHANOWAと出会いました。
HANOWAでの勤務を通して、「こんな働き方もあっていいんだ！」「様々な働き方の選択肢があるんだ！」と心が救われたことを覚えています。
- 「歯科衛生士だから、ひとつの医院で長く働かなければいけない」と自分で自分を縛らずに、もっと“自分らしい人生”を叶える人を増やしたい。
- HANOWAを通して自己実現に近づく歯科医療従事者のリアルな声を、動画という形で1人でも多くの人に届けたい。
そんな想いでインタビュー&動画制作に取り組んでいます！
現在の働き方について
わだやんぱんださんの現在の働き方について教えていただけますか？
ぱんださん今は週２〜３日、HANOWAを利用して２医院で勤めさせてもらっている状況です。今後はもう少し増やしていこうかと考えています。
わだやんそれまではどのような働き方をされていらっしゃいましたか？
ぱんださん新卒で入職した一般歯科で約９年間勤め、一昨年の2020年に結婚を機に退職しました。
わだやんHANOWAのプロフィールを拝見すると、歯科衛生士業務以外のご経歴もあるようですが？
ぱんださんそうですね。
歯科衛生士業務に加えて、チーフとしてスタッフマネジメントや教育、医院の売り上げに関することや労務などにも携わらせていただいていました。
わだやんその経験を積んだ歯科衛生士って、貴重な存在ですよね。
ぱんださんそうだと思います。
ですので、前職の歯科医院にはすごく感謝しています。
わだやんチーフまでされていたぱんださんが独立しようと思ったきっかけは、ご結婚なのですか？
ぱんださん結婚と同時に引越したので、それが一番のきっかけではあります。
引越し先は職場から離れていたので、帰宅が20時半過ぎくらい。そこから夕食を作ったり……という生活が毎日続くことを考えると、ちょっとしんどいなと感じたんです。
だから、一度リセットしようかなって。
ぱんださんあとは、歯科医院での勤務経験が１軒だけだったので、いろんな歯科医院を知りたいなという想いも出てきたことも、独立を考えるようになった理由のひとつです。
HANOWAを使おうと思ったきっかけ
わだやんHANOWAと出会われたのは、９年間勤めていらした歯科医院を辞める前ですか？
ぱんださんそうですね。
転職活動をしようと、ネットやSNSで検索していたら見つけました。
わだやんHANOWAを見つけたときは、どのように感じられましたか？
ぱんださん「これ、私のためのサービスじゃん！」と思って、すぐに登録しました。
わだやん転職活動をするにあたって感じていた不安がHANOWAで解消されると思った、という感じでしょうか。
ぱんださん「転勤の可能性がある歯科衛生士を雇ってくれる歯科医院があるのか？」とか、「妊娠して、採用後すぐに産休をとる可能性のある歯科衛生士は雇ってもらえるのか？」という不安はありました。
ぱんださんでもHANOWAを活用すれば、場所や時間で悩まなくなると思えたことが使う決め手になりましたね。
わだやん特にライフステージが変わるタイミングは、様々な不安や悩みが出てきますよね。
ぱんださんあとは先ほども申し上げた通り、いろんな歯科医院を知るために２〜３軒を掛け持ちしたい気持ちがあったのですが、そういう働き方はなかなか難しいな……と感じていました。
わだやんHANOWAなら、複数の歯科医院で働くことが叶いますね！
HANOWAの魅力
わだやんでは、ぱんださんが感じるHANOWAの魅力はどんなところですか？
① 働き方を自分で決められる
ぱんださん一番の魅力は、働きたい日や時間、時給も自分で決められることです。
ぱんださん極端な話ですが、たとえば１か月間はタイトなスケジュールで働いて、翌月は１日も働かない——といった働き方もできるわけですよね。
これってすごく自由でいいなと思っています。
わだやん働く期間も休む期間も、自分でコントロールできますもんね。
ぱんださん旅行が大好きな私にとっては、もっと気軽に動けるようになる頃はHANOWAでの働き方をさらに活かせそうです。
② ストレスを感じることなく働ける
ぱんださん以前の職場でもストレスはほとんど感じていなかったのですが、気持ちに余裕ができたという意味では、今まで以上にストレスなく働けている実感はあります。
ぱんださん先ほどの繰り返しにはなりますけど、オン・オフを自分で決められるし、ちょっと相性が合わないな……と感じる歯科医院さんはお断りすることもできるので。
わだやんたしかに、正社員やパート勤務ではそうはいかないですものね。
ぱんださん常勤はもちろん、パートも曜日固定の勤務形態が多いですよね。休みだって事前に申請しておかないと、直前にとるのは難しいですし。
ぱんださんそれがHANOWAだったら、「この日は休みたいな」と思ったときに曜日を気にすることなく休めるのはすごくいいなって思います。
③ 女性に優しいサービスである
ぱんださん女性って、ホルモンバランスの変化などによる特有の体調の波があるじゃないですか。それなのに、休暇制度はあまり整っていない印象があるんですよね……。
ぱんださんたとえば、産休は世の中に浸透してるけど、生理休暇はそうではなかったり。
スタッフ自身も「今日は生理が重たいので休みたいです」とはなかなか言えないと思うんです。
ぱんださんでもHANOWAだったら、「生理が来る予定の１週間は休む」ということも自分で決められますよね。
そういう意味で、HANOWAは女性に優しいサービスなのが魅力だなって思っています。
わだやんたしかに！おっしゃる通りだと思います。
リアルなお声をありがとうございます。
HANOWAで勤務するときに心がけていること
わだやんぱんださんがHANOWAで勤務するときに心がけていることを教えていただけますか。
ぱんださん「医院がどういった状況なのか？」、「何を私に求めているのか？」ということを院長先生に必ずヒアリングしています。
ぱんださんたとえば、「衛生士業務をひと枠すべて担当してほしい」ということであれば対応しますし、「スタッフが足りなくて医院が回らない」ということであれば、消毒室や受付まわりの業務などもお手伝いさせていただきます。
わだやんそのあたりは、『アリガトウ（※）』でかなり感謝の言葉をお見受けしました。
※HANOWAには、勤務後にパートナー歯科医院とパートナー歯科衛生士の双方向でレビューを送り合っていただく『アリガトウ』という機能があります。
ぱんださんがパートナー歯科医院からもらった『アリガトウ』の一例
わだやんなかでも「歯科衛生士業務をすごくテキパキこなしてくれる」といった内容が印象に残っています。
タイムマネジメントで工夫されていることはありますか？
ぱんださん治療方針は歯科医院によって違うので、まずは勤務先の方針を確認します。
ぱんださんそのうえで、患者さんの「口腔内のどこが一番重度なのか」とか「歯ブラシのどこが苦手なのか」という点を見極めて、そこを重点的にお掃除していきます。
そして、患者さんご自身がブラッシングでも綺麗に磨けるところは時間をかけないようにしていますね。
わだやん時間内に終わらせるのが苦手な歯科衛生士さんには、すごく参考になりますね。
ぱんださん特に新人さんの場合は、たとえば「全顎しっかりと正しくスケーリングしなければならない」ということばかりに気を取られて、体が固くなっちゃったりするんですよね。
ぱんださんスケーラーの角度や取り残しゼロにすることはもちろん大切なのですが、時間は限られているので見極めが必要だと思っています。
今後のビジョンについて
わだやん今後、HANOWAをどんな風に活用していきたいですか？
ぱんださん転勤や妊娠の可能性も考えられるので、HANOWAを使って週３〜４回くらい勤務させていただけると嬉しいなと思っています。
わだやんでは、ぱんださん自身の歯科衛生士としてのビジョンはありますか？
ぱんださん歯科衛生士の価値をもっと高めていきたいです。
歯科衛生士本人も歯科医院側も、歯科衛生士の価値をもうちょっと高く見てもいいんじゃないかなと。
ぱんださん歯科衛生士という仕事は、ひと口に「患者さんの健康サポート」と言っても、生まれる前から最期のときまで寄り添う場合もあります。
さらに、人間にとって大事な「食べる」ということをサポートするので、ものすごく価値の高いものだと感じているんですよね。
わだやん歯科衛生士の仕事が好きなんだろうな、ということが伝わってきます。
ぱんださん好きですね。
だからこそ、どういう形になるかはまだわかりませんが、まずは私が自信をつけて、身近な人からこの想いを広げていきたいなと思っています。
編集後記
「歯科衛生士の価値」について話してくださるとき、ぱんださんの熱量が上がるのを感じました。
“患者さんが保険内で支払う金額がそのまま歯科衛生士としての価値” だと勘違いしている衛生士さんが多いんですが、実際はそうじゃないですよね？歯科衛生士はもっと価値があるんだよ！ということを伝えたいんです。
このように「歯科衛生士自身が価値を低く見すぎているんじゃないか」と感じられるのは、ぱんださんが過去にスタッフマネジメントや教育にも携わっておられ、たくさんの歯科衛生士さんの相談に乗ってきたからこその視点でもあるでしょう。
そんな ぱんださんは、自分で働き方を決められるHANOWAは歯科衛生士の価値の向上にもつながる、と期待してくださっています。
この記事を読んで「今の自分の価値はどのくらいだろう……？」と気になられた方は、試しにHANOWAのプロフィールを作ってみられることをオススメいたします。
具体的な自己評価はどのくらいなのか、歯科衛生士としてどんな強み・弱みがあるのかなど、自分を客観的に知る機会としてご活用いただけますよ。
