「院長に嫌われている気がする」
「毎日ギスギスして働きづらい」
そんな悩みを抱えながら
歯科医院で働いている歯科衛生士は
少なくありません。
アシスト中、
ワンテンポ遅れるだけで
舌打ちされたり睨まれたり…。先輩や奥さんが
私と同じミスをしても
何も言わないのに。他の雑用をしていて、
院長がアシストを必要としている
タイミングで近くにいないと
ため息をつかれることも。また、院長の指示が
ボソボソとした声で聞きづらく
聞き返すのですが、
「治療の流れがわかっていないから
聞こえないんだ！」
と怒られてしまいます。他にも理不尽に怒られることが
たくさんあり毎日辛いです。
職場の人間関係、
とりわけ院長との関係が悪いと、
仕事へのモチベーションが下がってしまいます。
ですが、
「嫌われているから辞めた方がいい」
と即断するのは少し早いかもしれません。
本記事では、
院長と合わないと感じたときに
まず考えるべきこと、
そして「辞めるべきかどうか」の判断軸
についてお伝えします。
重要な視点①：感情と評価は別物
院長とそりが合わない、態度がよそよそしい、
言葉がきつい…
そんな状況が続くと
「自分は必要とされていない」と
思い込んでしまいがちです。
しかし、
感情的なすれ違いと業務上の評価は
必ずしも一致しません。
厳しい態度の裏に
期待が込められている場合もあれば、
単に価値観や性格の違いということもあります。
まずは冷静に、
自分の業務への取り組みや周囲からの評価を
客観視してみましょう。
重要な視点②：嫌われた原因を冷静に分析してみる
感情的になってしまうと視野が狭くなり、
状況は悪化するばかりです。
一歩引いて
「どこですれ違いが生まれたのか？」を
振り返ってみてください。
- 報告・連絡・相談が不十分だったことはないか？
- 院内ルールに従わなかったことがあるか？
- 言葉遣いや態度が誤解を招いていないか？
原因がわかれば、改善のチャンスがあります。
一方で、
理不尽な理由
（個人的な好き嫌いや差別的な態度）
が原因だとしたら、
それはあなたのせいではありません。
そのような場合は「私が悪い」と
自分を責める必要はありません！
重要な視点③：院長との関係だけで職場の価値を決めない
たとえ院長と合わなくても、
スタッフ同士の雰囲気が良く、
働きやすいと感じる部分があるなら、
その職場には十分な価値があります。
歯科衛生士の仕事はチームでの連携が重要です。
患者さんとの信頼関係、
スタッフとの良好なやりとりなど、
あなたが前向きになれるポイントを再確認
してみてください。
「私を必要としてくれている人がいる」
そう感じることができれば、
きっとがんばって続けていけるはずです。
それでも限界を感じたら：転職という選択
どうしても院長の態度が変わらず、
心身にストレスを抱え続けているなら、
我慢する必要はありません。
- 出勤前に強い不安を感じる
- 夜眠れない、食欲が落ちる
- 他のスタッフとも孤立している
このような状態が続いているなら、
自分を守るために転職を前向きに検討すべき
です。
現在は歯科衛生士の求人も多く、
あなたを必要とする職場は
他にもたくさんあります。
「急に辞めると職場が回らなくなるのでは…」と
心配になるかもしれませんが、
一番大切なのはあなた自身です。
自分を守るためにも、
辞める勇気を持ちましょう。
きっとあなたに合う職場は他にあります。
おわりに
自分にとって健全に働ける環境を選ぶことは、
よりよいキャリアと充実した人生につながります。
院長との関係で悩んでいるのであれば、
まず冷静に状況を分析し、
改善の余地があるかを検討してみてください。
それでも解決しない場合は、
転職という選択肢も視野に入れて、
自分らしく働ける環境を見つけていきましょう。
