HANOWAレター 2022年3月号(vol.24)

パートナーのあなたへ。

2月もお仕事お疲れ様でした!
今日は3月15日(火)。
最高気温21℃の大阪オフィス
(wework御堂筋フロンティア)
よりお届けしております。

土日はヒートテックを着てお出かけしたら
汗びしょびしょになりました!

毎度このレターでは
みんなとシェアしたいことが
いくつかあるのですが、
今日は2つです。

その①:HANOWAで月収20万円以上ゾロゾロと。
その②:妊婦でもHANOWA。母でもHANOWA。

一つ目は、
最近一気に月収20万円とか30万円の人が
増えて来ました。

1月は20万円/月以上が3名、
30万円/月以上が1名。

2月も30万円/月以上が1名、
20万円/月以上が3名、10万円/月以上が11名。

これに関してはラジオでもお話ししました

やっぱり時給が2,000円を超えてくると
一気に所得に返ってくる印象があります。

はっきり言ってHANOWA上で
10回でもマッチングしてれば、
2,000円/h提示してる人はゾロゾロいるので、
行った先で役に立ってる自覚があるなら
どんどん上げていけば良いと思います。

ある所でリピート依頼がパタっと来なくなったら
高くし過ぎたと言うことですね。

二つ目は、
2020年春先までHANOWAをご利用頂き、
2022年3月から利用を再開された
パートナーさんがいます。

復帰に際して、
プロフィール写真が以前の1人だけの写真から、
1歳のお子さんとのツーショットに
なっていました。

エモい。エモ過ぎる。

新卒でもHANOWA。
アラサーでもHANOWA。
妻でもHANOWA。
母でもHANOWA。
バツイチでもHANOWA。
おばあちゃんでもHANOWAですよ。

どんな時も、
あなたの人生に滑らかな自己実現を。

HANOWA党のあらいに清き1票をm(_ _ )mです。

子どもが生まれようが、何が起きようが、
「HANOWAがあるしイケるっしょ」
と思って貰えたなら、
作った側としては
こんなに喜ばしいことはありません。

これを早速チーム内で共有したら、
「『オカエリ』なんて制度あったら面白いよね」
とうちの顧問弁護士が発言しました。
イケてる弁護士ですよね。

アリガトウ=相互レビュー
オメデトウ=直接就職支援制度
オカエリ=出産後の復職優遇制度

なんだかワードセンスもHANOWAっぽくて
好きです。
何するかまだ決めていませんが。

3月14日はホワイトデーでしたので、
HANOWA社内のお仕事をしてくれる女性陣9名
(役員の奥様含む)
に先日TWG tea なる洒落たお茶を
お贈りしました。

通常の紅茶6つと、
カフェインレスのルイボスティー3つです。

3名が妊娠授乳期ですので。
改めてみんな子どもがいながら働いてくれて
ありがたいなと思いましたし、
外向けに
パートナーに対してイイこと言うだけでなく、
社内から言行一致が実践できていることは
誇らしく思います。

まぁ一番真価が問われるのは
新井家に子どもが出来てからでしょうが、
絶賛妊活中です。

これまた、
体験するとすごく分かることなのですが
色々大変ですね!

検査に行って、タイミング合わせて、
複数回クリニックに行って、
ってことですが、
幸い僕はまだ経営者だし
リモートの仕事だから出来ても、
普通のサラリーマン夫婦は
どうやってるんでしょうね?

菅元総理が
不妊治療を保険適応してくださいましたが
あれは本当にグッジョブだと思います。

子どもを産むことのハードルが
高い国だなと思いますが、
僕らは民間企業から出来ることをやって行きます。

今月もありがとうございました!
来月もよろしくお願いしますm(_ _ )m

株式会社HANOWA 代表取締役 新井翔平

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