歯科衛生士は待遇悪い?歯科医院の違法な職場環境とは?

バツの札を持つ女性

毎日忙しいと言われる歯科業界ですが、
忙しいとはいえ、
法令は遵守しなければいけません
よね。

しかし中には、
当たり前のように
違法な指示をスタッフに行っている
歯科医院もあります

歯科衛生士など
歯科業界で働く人の待遇は悪い
よく言われています。

今回注目するのは
待遇の中でも「働き方」についてです。

国家資格が必要な歯科医療の現場では、
一般的な仕事よりも
法令による縛りがありますが
違法な働き方を強いている現場も
あると聞きます。

働く側が知識不足だと、
簡単に巻き込まれてしまい、
違法な働き方をする
当事者となってしまう場合もあります

働く上で
こんな職場は避けた方がいい!という知識を
この記事をお読みの方には
頭の隅に入れておいてほしいと思います。

目次

違法な職場環境とはどんな職場?

違法な職場とはどんな職場なのでしょうか。

基本的には、
労働基準法違反
歯科衛生士法違反
をしている職場が主になります。

歯科衛生士法については
皆さんも知っていると思いますが、
「忙しいから」
「バレなければ良い」
などと安易に考えている院長も
中にはいます。

では、どんな違法があるのか
説明していきたいと思います。

一般的な職場での違法とは?

当日欠勤は、代わりの人を見つけないと認めない。

こちらは、
労働基準法というよりは、
業務命令権の濫用になるのですが、
業務命令とは具体的には、
残業、休日労働、出張など
業務命令にあたります。

当日欠勤は職場に迷惑がかかりますが、
従業員には
他の従業員を手配する義務はないので、
もし職場が業務命令として
他の従業員を探すよう指示を出した場合、
業務命令権の濫用となるため違法になります

ただし、
当日欠勤によって
損害が発生してしまった場合には、
損害賠償義務を負担しなければならないことも
あるので注意しましょう。

業務時間外の上司や職場からの電話やメール

早朝や深夜、休日などに
上司や院長からメールや電話などで
指示があったり
仕事の対応をしなければならないというのは
労働基準法に違反しています。

原則、
業務時間外には対応する義務はありません

休憩を取らせてもらえない。

労働基準法では
労働時間が6時間を超えて
8時間以内の場合は45分以上の休憩
8時間を超える場合は60分以上の休憩
が必要と定められています。

6時間きっかり、
または6時間以内でしたら
休憩なしで働いても法律上問題ありません

ですので、
自分の労働時間を確認した上で
休憩を取らせてもらえない場合は、
休憩時間に行った労働に対して
賃金を受け取ることができます

有休休暇の取得理由によって、却下される。

有給休暇を取得する際
取得理由を報告する義務はありません

労働者から有休取得の申請があった場合、
会社は認めなくてはならず、
理由によって却下するなどの行為は
違法になります。

ですが、雇用主は時季変更権を持つため、
有休使用日の変更指示が可能です。

ですので、
理由を聞かれることは違法ではありませんが、
有給休暇の却下は違法となります。

残業代の未払い

これは皆さんもご存知だと思います。

残業代の未払いは違法ですので、
しっかり請求するようにしましょう。

遅刻・欠勤のペナルティとしての減給

働かなかった分だけ減給されるのは当然ですが、
それ以外でペナルティや罰金を課すのは違法です。

歯科業界特有の違法とは?

絶対的歯科医行為

絶対的歯科医行為とは、
原則として
歯科医師しか行えない治療行為
のことを指します。

  • 歯を削る
  • 歯肉を切開する
  • 補綴物を装着する
  • 噛み合わせを調整する
  • 麻酔を打つ
  • レントゲンの撮影をする

などです。

また、歯科助手も医療行為は厳禁です。

上記で述べた行為に加え

  • セメントの除去
  • フッ素を塗布する
  • 歯型を取る
  • 歯ブラシを使った歯磨き指導

などを行うことはできません。

中には、
違法業務を強要されて
やめたいと感じている方もいると思います。

内部告発もできないし、
違法とわかっていながら
業務を行うことは納得できないですよね。

そんな場合は、
速やかに退職した方がいいでしょう。
場合によっては、医師会ではなく、
管轄の保健所に言いましょう

変わり種の違法

職場恋愛禁止

職場恋愛禁止は、
私的な問題であるため、
会社は口出しできません

ですが、
勤務中に喧嘩したり
度を越した行為をしたり
業務に差し支える場合には、
注意やクビにされても違法ではありません。

ただし、
職場恋愛禁止を強制することは
できませんので、
これは違法となります。

法的な知識を持つことで、自分の待遇は変えられます!

違法な職場環境で働いていることが
当たり前ではありません。

自分の身は自分以外守ることができません。

ですので、
違法行為を強いられていると感じた場合は、
転職も視野に入れましょう

あなたに合った理想の職場を見つけるためにも、
違法な環境かどうかを、
頭に入れておくことをオススメします。

バツの札を持つ女性

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