HANOWAレター 2021年8月(vol.17)

パートナーのあなたへ。

7月もお仕事お疲れ様でした!
今日は8月10日(火)、
いつものスターバックスコーヒー
(TSUTAYA 梅田 MeRISE店)から
お届けしています。

とてもどうでも良いこと書いて良いですか?

先日新婚旅行で沖縄に行ってきました。
HANOWAをスタートした2019年12月から
これという休みという休みもなかったので、
休みというのを忘れかかってたのですが、
良かったです。

休み方を思い出しました。
なんか凄くハードな生き方をしてる様に
聞こえるかもしれませんが、
個人事業主や会社員を独立したら、
実は明確な「お休み」ってのは
ある様で無いんですよね。

1日1時間しか働かず、
他の時間は漫画を読んでても
オフなのかオンなのか区別つきにくいですが、
そんな日々をずっと送ってました。

んで、まぁ今はまだ夫婦2人で
気楽に旅行もできるんですが、
これから多分わかりませんけど
子どももできると思うんです。

1人2人と増えると、
服も荷物も用意して、泣いたらあやして、
35℃の気温の中汗だくになりながら、
36℃の10kg前後の
泣き喚く肉塊を抱っこするのかと思うと、
世の中の子育て世代は本当大変だよなと、
なんか実感が近づいてきたのを感じました。

そして同時に思ったのが、
男にとって一番楽な道って、
仕事だけを頑張ること
なんですよね。

いい父親も、いい夫も放ったらかしにして、
ビジネスだけを頑張る。

そりゃ簡単だなぁと。

より困難な道は
いい父親でもあり、
いい夫でもあり、
いいビジネスマンでもあることを
両立させることの方が尊いし、
なんか自分もそうありたいなぁと、
昔の自分の父親を反面教師として思いました笑
(オヤジすまん今は尊敬してるよ^^)
 
そこ行くと、
今回僕がこうやって仕事を離れて
新婚旅行に行けたのも、
HANOWAの社内チームが強化されて
来たからです。

本当にありがたいなぁと思います。
上で書いた様に、仕事もできて、
親としても尊敬されて、
配偶者としても尊敬される生き方が
かっこいいと思うので、この春から
HANOWA社内で働く人たちに対して
福利厚生としてベビーシッターサービスを
会社経費で使える様に
思い切って投資をしました。
 
なんでこんなこと書いてんのかというと、
多分リーダーが評価される唯一つのポイントは
言ってることをやってるかどうか?
だと僕思うんですよね。

いくら滑らかな働き方を通じた自己実現や、
歯科衛生士の地位向上や、
予防歯科の未来を創ると口先で言ってても、
僕の妻がそれを聞いて失笑してたり、
HANOWAで働く仲間の家庭が崩壊してたら、
いくらうちのサービスが
47都道府県でブイブイ言わせてても
全ての説得力が失われる。

僕はまだまだこれから自分の行動で
生き様を示す段階なのですが、
多分、就職や転職で
あなたが勤め先の院長を選ぶ時の基準として
設けて間違い無いと思うのが
「この男は言ったことをやる男か?」
で選ぶのは間違い無いと思いますよ。
 
はぁ…沖縄に帰りたいなぁ…
 
なんかパラパラと書き連ねましたが、
こんな感じの姿勢で会社やっていきたいと
思います(どんなや)。

今月もお疲れ様でした!
来月もどうぞよろしくお願いします。

株式会社HANOWA 代表取締役 新井翔平

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