2月の平均時給1799円だったことを受けて。

2月の平均時給1799円だったことを受けて

From:代表のあらい

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HANOWAの平均時給

この1年間で、
HANOWA上の平均時給って
こんな感じで推移しています。

ここでめっちゃ余談なのですが、
フリーランスや独立起業が多くなる世の中で、
悪い人に騙されないためのティップスとして、

相手の利益構造を把握しよう

と、僕はいろんな人にお話しています。

まだ何者でもないあなたに対して
善意の皮をかぶって近づいてくる人は、
だいたいがまぁ詐欺師です。

若者の無知や豊富な時間、
友人などの人的ネットワークを、
お金に換金して搾取する人たちがいます。

あなたに対して

昔の自分のような人を、
1人でも多く助けたいんだ。

なぁ〜〜〜んて言って近づくのも、
結局は己の利益です。

(だいたいがネットワーク◯ジネスとか、
 海外発のまだ日本にないビジネスとかです)

HANOWAの利益構造

そこで、HANOWAの利益構造を
今一度整理すると、

主な収益源は、
パートナーDHが働いたその日の日当の
30%を上乗せして歯科医院から徴収する、
紹介手数料です。

なので、
仮に時給1,800円のパートナーが
5時間働いたら、
9,000円の日当を受け取るはずです。
その30%に当たる
2,700円がHANOWAの取り分なので、
実質的に歯科医院は
1日に11,700円を支払っています。

パートナーDHの時給が上がることは、
短期的にはHANOWAにとって
利益が増えることに繋がります。

もちろん言うまでもなく、
HANOWAを使ってると時給を上げやすい
ということであれば、
パートナーDHにとっても
それはメリットになります。

見るべきは長期的な視点

ただ、
短期の利益が増えてヤッターなんて
言ってる場合じゃありません。

目先で儲かることがしたいなら、
もっと別のことをします。

僕らがやりたいのは
歯科衛生士の地位向上であり、
予防歯科の未来を創ることなのです。

もっと長期的な視点に立たないといけません。

サービスが始まって間もない
1年程度のHANOWAが
平均時給1,800円となるのは、
それだけ
世に求められる仕事をやっている証拠
ともとれます。

ただ、
多くの院長先生はそうは思いません。

まだまだ
「スポットワークの歯科衛生士」に対する
偏見やとっつきにくさ、
よく分からない
など
様々な感想を持たれている中で、

各種求人サービスで言われる
歯科衛生士の平均時給を
大きく逸脱する水準は ——

タウンワーク
d.style
シカカラDH

僕らの今の広報力や
発信力では手に負えない、
悪評を広げる懸念になりかねません

ぶっちゃけ、

僕の感想は「安い」ですよ。
まだまだ。

か強診とってSPT2で処置できるなら、
メンテ1回の売上は1万円以上します。
およそ30〜40分でそれだけの売上です。

さらに
HANOWAが出る前までは、
渋々ながらも人材紹介会社に
サラッと50万円とか100万円の
紹介手数料を支払って、
案の定早期退職されるような…
劣悪な人材の流動環境でした。

それを考えたら、

  • 1回あたり
    日当+約3,000円程度の紹介手数料で
  • 確実にその日に来てもらえる
  • お互いにあと腐れがない
  • ミスマッチの心配も極小化できる

こんな良いサービスはありません。


僕は思ってますが、

市場がどう思うかは別問題なのです。

初回から3回目までの時給、上限設定

ということで。

僕らはあまり
ユーザー同士のやりとりや
雇用条件などに口出しするのは
野暮というか、

歯科衛生士法第二条
「医師の指導の下」

の原則から、なるべく
干渉しないようにと心がけて来ました。

ただ、
今回初めて、

HANOWAを初めて利用する
パートナーDHの時給を、
3回目まで(仮)1,700円までに制限する

そういった干渉の仕方をしようかと、
今考えています。

プラットフォーマーなら何をしても良いのか?
と思われるかも知れませんが、

まだHANOWAを使ったことがない
院長先生のご利用のハードルを下げることは、
・パートナーDH
・院長先生
・HANOWA
三者そろって
豊かになる道だと信じています。

この件に関して、
ご感想やご意見があれば
お待ちしていますm(_ _ )m

info■hanowa.net ( ■ → @へ変更 )

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では

あらい

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