From：代表のあらい
目次
休憩時間について
回答：医院によります。
HANOWAとしては
休憩時間も時給に算入します
とか、
休憩時間は時給に算入しません
とか、公式見解なんてものを
表明したことは一度もありません。
働きに行く際は、
医師の指導の下に働くことが
歯科衛生士法の決まりです。
HANOWAは、
一切の口出しはしていません。
実は意外に多い質問だったりします。
今一度、
HANOWAのサービスのスタンスを整理すると、
HANOWAはあくまで善意の第3者であり、
有料職業紹介事業者です。
仕事紹介プラットフォームとして
中立的な立場を貫きたいと思っており、
なおかつ、
歯科衛生士に関しては
歯科衛生士法というなんというか、
解釈次第で黒に近いグレーもあれば、
白に近いグレーもある領域です。
正直あまりここらへん、
深く関わりたくありません。。。
あくまで、
- 事前に「30分お試しマッチング」が可能かどうか、
- ユニフォームやシューズはどうするか？
- 交通費はどうするか？
いろいろ疑問はあるかと思いますが、
多くの質問に対する回答として、
勤務先によります
とご回答させて頂いています。
「HANOWAで働くときは、洗い物などしなくていいですか？」
など聞かれましても、
医師の指導の下、ご勤務くださいm(_ _ )m
としか、言いようがないのです…
どうぞご理解の程、
よろしくお願いしますm(_ _ )m
では
あらい
