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HANOWAの歯科衛生士さんは、客観的な視点で自分たちの当たり前になっていた所を気づかせてくれる、ありがたい存在です。
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【第一話】「30分お試しマッチング」とは？
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およそ14万人いる潜在歯科衛生士を掘り起こしたい。その可能性を秘めているHANOWAさんには期待しています。
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面接。とりあえずこのサインがあれば採ってOK？
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直接取引発覚時の対応
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医療業界に先駆けて｢人材シェアリング」サービスを提供しているHANOWAのニーズは､ますます高まっていくと思います。
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【第二話】メッセージの送り方
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【第三話】HANOWAをうまく活用している院長の事例
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自院に所属していないHANOWAのパートナー歯科衛生士と働けるおかげで、労務管理がシンプルになって雇用関係もますます良好になりました。
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15万人の潜在歯科衛生士が帰ってこない本当の理由とその解決策
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いつ何があっても「頼れる先」がある安心感。固定費を抱えず心の余裕が得られるHANOWAの存在に感謝しています！
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日程さえ合えば来てくれる歯科衛生士さんが見つかるHANOWA。ほかにはない魅力的なシステムです。
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小規模歯科医院にこそHANOWAはおすすめ！HANOWAを通して自院のスタッフをより大事にしていきたいと考えています。
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歯科衛生士へのアプローチに対する返答率が高いのがHANOWAの魅力。スムーズにマッチングできるので助かっています。
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100万円以上の採用費をかけてもすぐに辞めてしまうなら、来てほしい時間だけ入ってくれる歯科衛生士がほしい。HANOWAはその想いを叶えてくれる理想的なサービスです。
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常勤ではなくスポットで歯科衛生士に勤務依頼ができるHANOWAを活用すれば、診療スタイルの変化にも対応できると考えています。
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歯科衛生士の「お試し勤務」の依頼が気軽にできてフレキシブルな雇用が可能なHANOWAの利用価値は大きいです。
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歯科衛生士とのマッチングが想像以上にしやすいHANOWAは、自院をさらに発展させるためのパートナー探しに活用しています。
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歯科衛生士が人手不足になる日の補完が速やかにできるのがHANOWAの圧倒的な強み。スポットで勤務をお願いしたいときに大変活用しています。
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歯科衛生士にスポットで勤務依頼できるHANOWAのおかげで、スタッフが足りない日でもゆとりある診療を行うことができています。
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［履歴書ダウンロード申請機能］が実装されました🎉✨
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休憩時間表記のアップデートについて
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料金改定の大切なお知らせ
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オメデトウ制度、発生！
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源泉徴収票の発行体はHANOWA？歯科医院？
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HANOWAで約束した日に歯科衛生士が来なかったら？
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曜日固定で働いて欲しい！
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2021年3月のHANOWAのアップデート状況
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初デートの時。
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HANOWAでやらない方がいいと思うこと。
