From：代表のあらい
3回シリーズのHANOWA使い方ガイド！
最終話です。
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第一話
「30分お試しマッチング」の方法
第三話
HANOWAをうまく活用している院長の事例
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それでは、
第三話の実践的な、
上手な院長先生の使い方事例
に進んで参りましょう！
基本は、複数同時取引。
これはHANOWAに限らず、
医院経営全てにおけることなのですが、
「1」は最悪の数字だとご理解ください。
例えば
ホームページ制作業者を選ぶ際、
1社にしか見積もりを取らなかったら、
果たして先生が得してるのか
ボッタくられてるのか、
判断しようがありません。
院長先生の時間は有限です。
内装や外装や、
労務、法務、事務、
税務、資金調達や、
web戦略、採用広告などなど、
経営に関してあらゆる
相場を頭に入れておくことなんて、
できるのは一部のスーパー院長ぐらいです。
そんな時は、
同時に複数の業者に見積もりをとって、
最も良い条件を選択する。
セカンドオピニオンを常にとる。
場合によっては、
B社さんはこんな条件なんだけど、A社さんのこのオプションは何ですか？
みたいに、
もしぼったくろうとしてくる業者がいたら、
そうやって切り返すだけで
撃退することができます。
（そんなの忙しくて出来ない…）
と、もし思われたら全く逆です。
忙しいからこそやるんです。
時間がないからこそ、
外部の業者同士を競わせて、
自分の医院にとって
最良の条件を引き出すように
心がけてみてください。
（注：歯科技工所への過度なダンピングは僕は推奨しません）
HANOWA上でもその原則は同じです。
基本的には、
近隣のパートナーに、
複数、同時にやりとりを進めることを
心がけてください。
（まだエリア的に十分でないケースもありますが、今後企業努力して参ります）
HANOWAの特徴は
「パートナーは自分で自分の時給を決める」
というものがあります。
僕らはパートナーの地位向上を願って、
事業を進めているのですが、
同時に、ご利用頂く院長先生には、
無駄な高値掴みをする必要はないとも思っています。
マッチング実績も十分で、
アリガトウの評判もとても良いパートナーが
時給2,000円や2,500円で取引されることは
とても素晴らしいことです。
しかし、
それ相応のスキルもない人に、
高額な時給を払う必要もないと思います。
（勘違い歯科医療従事者を生まないことも僕たちの使命です…）
なので、
もし近隣にまだマッチング実績が
無いパートナーが2名いれば、
お手頃な時給の方に依頼するのは、
正直アリだと思います。
そして何より、
メッセージを送っても、
迅速に返ってくるかどうかは分かりません。
たった1人に送って、
その人が返事をくれなければ、
窮地に追い込まれるような状況は
とても危険です。
複数人とやりとりをして、
リスク分散をしてください。
なるべく暇な時こそ「30分お試しマッチング」。
歯科医院の歯科医療従事者が充足している時こそ、
早いめ早いめに
「30分お試しマッチング」
をこなしておきましょう。
女性のライフイベントは、
いつ何が起こるか本当に読めません。
お子さんがいらっしゃるスタッフにも、
月に1回シフト提出させるスタイルでは、
本当に急遽何が起こるか分かりません。
有給消化率についても
厳しい目が向けられる時代になりました。
いつ常勤スタッフが有給を申し出たとしても、
快く
「分かった！HANOWAでその日探しておくね！」
と言える状況を作っておくに
越したことはありません。
HANOWAに登録した、
上手な使い方をする院長は、
おしなべて皆様、
登録早々に複数名の
「30分お試しマッチング」
をこなして、
2〜3名の相性の良い
HANOWAパートナーを平時の時から
見繕っておられます。
そして、
いざという時に簡単なメールを送るだけで、
慌てずに、余裕を持って、
欠員を補う仕組みを早い段階で構築されます。
【まとめ】
①複数のパートナーと同時にやりとりがオススメです
…良い条件を引き出すため。
また、いつ返事が来るかが読めないためです。
②なるべく早くに「30分お試しマッチング」をこなしましょう。
…女性のライフイベントはいつ何が起こるか読めません。また、本当に必要になってからだと余裕がなくなりミスマッチの懸念があります。
これらを実践して、
HANOWAをうまくご活用していってくださいね。
3回シリーズのHANOWA使い方ガイド。
いかがだったでしょうか？
今後はこちらから
ご質問にご回答します。
それでは、
HANOWAを活用して
快適な医院経営を実践されてください。
僕たちも全力でサポートさせて頂きます。
では
あらい
