常勤・パートが欲しい?そんな時は「ステータス」をご利用ください!

のアイコン画像

From:代表のあらい

目次

以前こんな感じで、

ご案内はさせていただき、
10月からスポットワークのみならず
「常勤」「パート」紹介も進めていくことで、

何度でもお試し勤務ができる人材紹介会社

にもなっていくと
宣言させていただきました。

そしてこの度、

ステータス機能

を実装したので、
今回はそれの解説をしましょう。

まぁ、見てもらうのが一番早いのですが、
パートナーDHはこんな感じで

また、
歯科医院の方はこんな感じで

自分たちの医院プロフィール写真に、
いま現在の就職希望や
求人希望を宣言できる機能です。

やりかたは、、、

ここから。

ご自身のプロフィールを編集する際に、
こんな画面があります。

これにチェックを入れることで、
HANOWA上のパートナーDHに対して

「私たちは常勤を探してます」
「私たちはパートを探してます」

といった意思表示になります。

料金は、、、

この、
HANOWAを介して直接雇用が成立することを
僕らは『オメデトウ』と呼んでいるのですが、

『オメデトウ』成立時の紹介手数料は、

週20時間未満…20万円(税抜)
週35時間未満…30万円(税抜)
週35時間以上…40万円(税抜)

となります。

さんざん
正規雇用前にお試し勤務をしてもらい、
双方の同意の上満足な人材獲得ができて、
この料金です。

善良過ぎますね。

ただし、
早期退職時のキャンセルポリシー
なんてものは存在しません。

さんざん試食しといて、
買った後に返金を迫るなんて
ことは言わないでくださいね。

うまく活用してください。

びっくりするんですが、
院長先生の中には

僕らがいつも言っている
「双方の同意があれば」
の文脈が理解できない方が
いらっしゃるみたいです…。

例えば、
「お試し30分マッチング」。

パートナーDHが
「お試し」で来てみただけなのに、

次じゃぁ、この日とこの日とこの日、来てください。

みたいなことをその後平気で送って、
無視されるケースも散見します。

何でしょうね?
プライドですかね??

本当いつもお医者さんって、
断られることに対する免疫が低いなぁ
と思います。苦笑

たぶん今後も、

「自分たちも常勤ステータス掲示してるし、
 相手のパートナーDHも
 常勤ステータスを掲示してるので、
 常勤で働いてくれるだろう。」

みたいな早計な判断をする先生は
続々と現れそうな気がします。

でも、

常勤ステータスを掲示してはいるけれど、
 あなたのところは嫌だ

という。笑
ある意味、厳しい現実を
突きつけられていくことも増えると思います。

別に、歯科衛生士に媚びましょう
なんて言いたいわけではありません。

人が足りないという事象は
あくまで結果であって、
結果の前には必ず原因があるんですよね。
人が定着しない原因が。

その原因を一つ一つ刮目して、
改善して、

採用面談に来る歯科衛生士を
魅了できるような医院に、
魅了できるような院長に

なるしかありませんね

今後もいろいろ仕様は改善していきますので、
先生も人材を魅了できる自分を創れるように
頑張ってください。

では

あらい

この記事が気に入ったら
いいね または フォローしてね!

シェアしていただけると嬉しいです!
目次
閉じる